소개
정책
윤리적인 행위에 관한 자사 정책에 따라 SDL은 항상 아동 노동이나 강제 노동과 같은 인권 남용을 금지해왔습니다. 영국 현대판 노예제도법을 소개하는 데 이어, SDL은 이제 기존 정책을 강화하고 자사의 공급망에서 현대판 노예제도와 인신매매를 관리하기 위한 위험 기반 접근방식을 취할 것입니다.
정책에는 다음 내용이 포함됩니다.
- 행동강령 – 강령에는 조직으로서 SDL이 어떻게 행동해야 하며, 직원이 어떻게 행동하고 고객 및 공급업체와 어떻게 상호작용하도록 기대되는지가 포함됩니다.
- 내부고발 정책 – 직원은 보복에 대한 두려움 없이 SDL의 관행에 대해 문제 제기를 할 수 있습니다.
상당주의 의무
직원은 행동강령을 준수해야 하며, 모든 문제를 관련 관리자에게 또는 내부고발 절차를 통해 보고할 의무가 있습니다. 또한 직원은 매년 행동강령에 관한 교육을 이수해야 합니다.
SDL의 승인된 주요 공급업체는 초기 평가를 받고 이후 연간 검토를 실시합니다.
현재 활동
SDL은 규정준수 프로그램 및 관련 관리에 대한 검토를 실시하여 자사 공급망의 위험 영역을 파악, 평가 및 모니터링하고 있습니다.
SDL은 전담 그룹 규정준수 전문가를 고용하여 더욱 세밀한 연간 위험 평가를 실시하고 공급망의 상당주의 의무를 검토함으로써 책임지고 프로그램을 관리 감독하고 노예제도의 위험을 해결하도록 하고 있습니다.
향후 18/24개월 동안 SDL은 비즈니스 관리 시스템을 업그레이드하고 공급업체 관리 기능 및 보고 기능을 개선할 예정입니다.
또한 연간 보고의 기준이 될 KPI도 개발할 예정입니다.
서명:
David Clayton
회장
SDL PLC 이사회 대표